羞树工作室6.0帮助文档

• 文档版本：6.0
• 文档创建时间：2023-09-09
• 更新时间：2024-02-23
• 文档最后更新完成时间：2024-04-05
• 工作室：羞树工作室
• ID：101800
• 工作室建立时间：2021-08-24
• 工作室审核通过时间：2021-08-26
• 室长：^Luminous.羞树
• 室长迷你号：517367860
• 室长QQ号：2978252396
• 主群QQ：813924762
• 外群QQ：819808028
• 简介：羞树工作室是一个团结友爱，积极的工作室，如果在作图中遇到什么问题，可以在这里提问，大家都会帮你们解决的
• 公告：加油，努力，希望成为优秀的开发者

注意：

文档注意事项：请不要外传给非工作室成员，包括外群！

提示：

点击目录可以跳转到自己要看的

一.基础问题

1. 什么叫工作室？

工作室是从迷你世界创作者经过官方审核并创建的组织，在工作室不仅可以在迷你世界里面共享地图制作成果，还可以在工作室QQ群进行交流讨论，可以对地图进行讨论改进

2. 加入工作室能有什么福利？

1. 加入迷你世界工作室，可以享有主页工作室标志

   

2. 加入迷你世界工作室，后续发布的地图都有工作室的专属标志

   

3. 加入工作室QQ群，可以与其他工作室成员交友，合作，讨论，制作高质量地图，认识大佬，一起创作

4. 加入工作室QQ群，完成工作室指定任务，获取积分，积分可以兑换零钱，迷你定制/皮肤等奖励

3.工作室对迷你世界玩家有什么意义？

1. 可以与工作室大佬进行地图讨论设计，有利于提升玩家的地图创作能力
2. 可以交友，认识更多的人，有利于促进玩家之间的沟通交流，互相帮助
3. 与其他的工作室合作交往，可以促进工作室之间的交流
4. 成为工作室一员，有利于培养玩家们的合作和团队精神，促进工作室发展进步

4.如何加入工作室群？

条件：1. 能遵守工作室相关规则2. 年龄≥10岁3. 善于创作，经常在线活跃 时间：长期招人，若人数充足时暂停招募 满足以上条件，找工作室招募管理填写报名表即可

5.迷你世界的工作室怎么加入？

条件：1. 是工作室内群成员2. 当前迷你号已绑定手机号3. 退出其他工作室≥7天后4. 没有加入其他的迷你世界工作室 加入方式 方法一：等待工作室室长有时间时会统一发出邀请，发出邀请后请在迷你世界邮箱里面找到工作室邀请并同意加入 方法二：迷你世界个人主页→左侧栏目中找到工作室→点击搜索ID：101800→满足条件点击申请等待同意即可

6.工作室群与迷你世界工作室有什么区别？

（1）工作室群

可以方便与其他工作室成员沟通交流，讨论创作，闲聊娱乐等，工作室的重要消息都在工作室群里面通知

（2）迷你世界工作室

加入迷你工作室之后可以在自己的个人主页/新发布的地图作品拥有工作室专属标识，同时也方便成员的游戏地图作品业绩统计哦！

7.加入工作室后可以加入其他的工作室吗？

如果是工作室群可以加入其他工作室的群，但是也要定期在该羞树工作室群里面活跃，遵守成员规范！ 迷你世界的工作室只能支持加入一个工作室，即不能加入多个迷你工作室

8.退出工作室要注意什么？

退出工作室，即退出羞树工作室主群，退出工作室需要向高管/小组负责人说明退出的理由，尽可能地不要悄无声息地退出工作室，否则可能管理员没有接收到退出消息而导致影响小组比赛结果！如果是学业/工作问题不能上线的可以申请请假，尽可能不要退出工作室，否则导致成员数据表统计混乱！ 只要是退出工作室主群都视为退出工作室，如果是误退的请立即联系工作室主群成员申请加入！

★9.工作室的主要任务有哪些？

1. 完成工作室相关任务
2. 制作高质量作品
3. 明确目标，奋力前进
4. 讨论相关问题

10.生日福利设置有什么奖励？

根据在工作室的加入时间，活跃程度，作品业绩等来决定奖励大小，奖励在该成员生日当天左右发放。 注：仅限工作室成员才有生日福利，奖励不限于零钱，工作室积分等

11.如何申请请假？申请请假的注意事项是什么？

向自己小组的组长副组长或者找高管申请 申请请假时间范围：7天≤x≤1095天

请假超出时间的处理方法

如果申请请假的成员超出了请假时候的最迟时间并且最近没有活跃过的会适当延长请假的时间并且私信提醒活跃。 若超出请假时的最长时间过于太久并且私信无应答将会视为请假时间已到撤销请假。（即“不请假不活跃成员”） 具体请假流程如图所示

12.工作室作品评分规则是什么？

A. 评分作品类型

成员地图，成员游戏作品，视频，文学，绘画，攻略稿，地图评测稿，微缩模型

B. 评分等级

SSS特级：9≤x≤10分 SS优秀：8≤x＜9分 S良好：7≤x＜8分 A合格：6≤x＜7分 B中等：5≤x＜6分 C一般：3≤x＜5分 D较差：0≤x＜3分 SS级或以上可以被评为工作室优秀作品（优秀作品有机会在工作室主群，外群，招募公告，宣传视频等方式展示，A级以上可视为高质量作品（即合格作品），评分满分是10分，评分时最多保留一位小数

C.评分标准（参考）

Ⅰ.基本要求（1分）

无违规内容，无抄袭盗用，无bug或bug不影响游戏流程，非水图

Ⅱ.评分项目

1. 作品完整，无漏洞**（2分）**

2. 根据作品类型进行评分**（5分）**

a. 玩法（对战，跑酷，解密等）：目标感明确，有较强趣味性，有明确引导，创作难度，触发器使用等

b. 建筑（别墅，房子，古风建筑，现代建筑，科技建筑等）：创意，构思，创造难度，品质，创造风格，装饰等

c. 电路（音乐电路，科技电路等）：创意，场景，体验流畅度，电路使用度，创新性

d. 模型（武器，装饰，物品，人物等）：实用度，精细度，作品价值，主题创意

e. 文创（视频，文学，绘画，攻略，评测）：作品创意，作品质量，评测攻略是否符合格式要求，作品是否符合主题

Ⅲ.个人对其作品的总体评价（2分）

13.不小心退群/退出工作室怎么办？

请立即找工作室相关成员申请加回，不小心退出迷你工作室的立即找室长说明 不小心退出工作室群（主群/小组群）请联系小组负责人加回，否则到时候统计时可能会出现错漏，工作室主群和小组群都退出的视为退出工作室（退出工作室的成员加回来的加入时间默认为之前第一次加入的）

14.账号（QQ号/迷你号）被盗用的或者是被封禁的怎么办？

寻找客服申请找回（解封），也可以是开一个小号加室长QQ**（QQ号在本帮助文档开头）**或者是其他工作室成员的好友，并且立即向高管说明原因并进行相关处理

15.关于工作室的黑名单有哪些？

1. 撤销工作室相关职位黑名单
2. 违规被移出工作室成员黑名单
3. 信用分过低成员黑名单
4. 其他类型的黑名单 黑名单时长可分为限时和永久，具体时长视情况而定！

16.需要绑定小号的如何绑定？有什么作用？

寻找工作室高管申请绑定小号，绑定的小号会计入你的作品业绩情况，特别适合无法短时间内更换自己的大号的成员，方便快捷！

二.工作室积分

★1.工作室积分有什么用？

积分分为累计积分积可用积分。累计积分可以提升工作室等级，获取更多积分；可用积分用于兑换奖励，兑换奖励不消耗累计积分，具体奖励请看问题2

★2.可用积分可以换什么？

具体查看如下表

注：奖励兑换制度随时会更新，兑换奖励开放时间不定时开放，到时候请留意工作室群消息！

★3.什么叫基础积分和额外积分？

基础积分是指一个月内获得的积分；额外积分是指达到相应的工作室等级会有不同的积分加成。额外积分=一个月的基础积分*对应等级百分比(注:每个月基础积分获取上限为200)

4.不同职位加扣积分对象操作有哪些？

各职位对其他职位成员进行加扣分操作(2023-02)(1)点击可详细查看

★5.工作室有什么等级？额外积分加分条件又是什么？

工作室等级以及额外积分加分条件 点击可详细查看

6.如何获取积分？

积分获取数量是不固定的，获取方式有地图业绩，工作室活动，生日福利，赛事获奖/参与，管理员工作表现优异加分，举报奖励，优秀文创作品，小组比赛优异，水平测试，工作室任务等。一次性加分一般不超过每月积分获取上限，积分没有小数，以整数的形式计入

7.什么情况下会扣分？有什么惩罚？

扣除积分视情况而定 主要处罚措施：1. 警告2. 撤回该违规者消息3. 禁言4. 扣除工作室积分5. 扣除信用分6.清空所有积分（包括可用以及累计积分）7.移出工作室并拉进黑名单（时长分别为30天，60天，90天，6个月，一年，两年，三年，永久）8.举报或封号 注：4. 6.不可以同时使用；6.7.要经过室长批准方可实施；8.封号归官方处理

★8.如果有人违反工作室规则要怎么做？

如果发现有人违反工作室规则，可提交违规者证明(如截图，录屏，聊天记录等)给管理组，管理组交给高管，高管经过审核核实确实违规则举报那个人可给予加分奖励，违规的人则会受到扣分等处罚。

9.关于积分还有什么其他注意事项？

1. 申请退出工作室成员保留当前积分数据
2. 每月积分一般于当月月底或次月月初统计

统计者：副室长 积分整理积分公布者：室长

★10.工作室每月获取积分上限为多少？

正常情况下200积分，使用上限翻倍卡的要乘以对应倍数**（1.5倍上限300，2倍上限400，3倍上限600）** 信用分低于60积分获取上限减半，减半之后多出来的部分不计入统计

★11.翻倍卡有什么用？怎么获得？要怎么用？

Ⅰ.积分获取翻倍卡

使用后每一次的加分会获得对应的翻倍 生效时间：30天

Ⅱ.月积分上限翻倍卡

使用后获得月积分获取上限翻倍，具体翻倍的多少请看问题10 生效时间：次月1号之前

Ⅲ.注意事项

1. 每张翻倍卡使用后都有生效时间，请注意
2. 每张翻倍卡不使用的时候有效期为1年，请及时使用
3. 同一类的翻倍卡使用后在生效时间内不得再次使用第2张，否则统计混乱
4. 获取途径：生日福利（有几率），活动，积分奖励兑换等
5. 使用方法：找室长使用并按要求说明使用翻倍卡类型及倍数

12.积分抽奖有哪些奖励？

• SSS奖：50元（概率0.1%）
• SS奖：20元（概率0.5%）
• S奖：10元（概率1%）
• A奖：200积分（概率5%）5元（概率1.5%）
• B奖：100积分（概率7%），2元（8%）
• C奖：20积分（概率33%）50积分（概率10%）
• 谢谢惠顾：概率33.9% 注：拥有抽奖机会的找室长抽奖，抽奖机会必须在有效期（7天）内使用，过期无效，抽奖机会获取方式通过积分兑换/活动等获得，抽奖软件为决定盘

★13.违规被扣分了会扣除累计积分还是可用积分？可以出现负分吗？

兑换奖励消耗可用积分，违规行为扣分扣除累计积分和可用积分，扣到0无法再扣（不能出现负分），会有等级下降的可能，管理组人员情节较重的则双倍处罚且严肃处理！

14.可用积分可以兑换什么奖励？

具体请看下图

注：积分兑换入口不定时开放，请留意群通知消息！

三.工作室职位

工作室职位统称

1. 高管：室长，副室长
2. 小组负责人：小组组长，副组长
3. 招募管理：招募主管，副主管

1.副室长申请及工作要求是什么？

Ⅰ.申请流程

申请（需要满足申请条件并且找室长申请）→考核（需要测试通过，不通过的将拉入禁止申请工作室副室长黑名单一个月，一个月之后才能重新申请）→实习（看实习副室长一个月内的表现和工作程度，优秀即可升级为初级副室长，不合格的继续实习或拉入禁止申请工作室副室长黑名单3个月）→正式（工作室副室长需要认真工作，努力获取成长值，成长值达到相应的等级即可升职；当然，如果表现不好的室长有权利扣除副室长相应的成长值或撤销该副室长职位并且拉入禁止申请副室长黑名单限时/永久）

Ⅱ. 申请条件（人数最多2人）

1. 年龄需要达到12岁或以上（年龄过小不利于当副室长以及承担相关任务）
2. 经常在线活跃（不活跃的不能准时完成相关任务导致因不活跃而被撤销副室长职位）
3. 工作室等级5级或以上（基本条件）
4. 加入工作室6个月或以上（刚加入没几个月的新人对工作室相关制度不够熟悉，不利于承担副室长相关职位）
5. 了解工作室帮助文档相关内容以及工作室相关知识（不熟悉不利于承担该职位）
6. 会制作文档和表格（使用WPS Office软件，需要多熟悉一下如何制作，不会制作的将无法统计每个月的积分）

Ⅲ.工作内容以及权利

1. 管理工作室所有相关群聊
2. 任免工作室其他成员的职位（除了室长和副室长职位）
3. 协助工作室成员
4. 每个月统计每个人的积分（积分数据请找积分记录管理）
5. 其他相关副室长任务

Ⅳ.考核内容

1. 内容为基本管理，文档表格制作相关知识，工作室制度内容
2. 通过标准：总共10道题，答对6题或以上即可通过

2.小组组长副组长申请及工作要求是什么？

Ⅰ.申请条件（每组一个组长一个副组长）

条件:

1. 加入工作室≥1个月并且了解工作室相关知识
2. 会表格，文档3. 经常在线活跃

Ⅱ.工作内容

工作要求: 1.有自己组的组员申请推荐地图/作品时，请按照要求对该作品认真评分 2.认真管理好自己组的组员，可以任免自己组的协助管理 3.每月月底统计好自己小组成员的名单，统计并核对完之后交给副室长 4.每月统计自己小组的地图业绩情况 5.积分记录管理不在时记录好自己组的成员加扣分记录，当月月底交给副室长 6.其他有关组长/副组长相关任务

3.协助管理申请以及工作要求是什么？

申请条件：看自己组组长/副组长对你的平时表现来决定 工作内容：

1. 管理好自己的小组群
2. 协助组长/副组长完成任务
3. 协助自己组的成员
4. 其他协助管理任务（可以让小组负责人安排）

4.招募管理申请及工作要求是什么？

Ⅰ.申请条件（一个主管一个副主管）

能配合新人与高管完成加入工作室的任务

Ⅱ.工作内容

1. 定期发招募公告到人才市场或其他可以发工作室招募的地方（副主管）
2. 有新人想要进来工作室的，就把招募报名表二维码(招募管理群文件有)私发给新人(记住，一定是私发)，让新人认真地把招募报名表填好，新人填好了之后告诉高管(室长/副室长)，高管同意后就可以把新人拉进实习群，不要直接就拉进主群/小组群，实习通过的成员才能拉进主群和小组群，记住两个群都要拉（主管）
3. 新人加入群后督促好按照格式改名（实习群/主群，小组群看小组负责人来定）（所有招募管理）

5.积分记录管理申请及工作要求是什么？

Ⅰ.申请条件（最多2人）

能按时统计积分加扣记录

Ⅱ.工作内容

1. 用小本子或者是手机备忘录，表格等记录工作室成员的积分加扣原因，时间，加扣分数以及该成员名字，最好要标序号和另起一行，方便查看
2. 当月月底把上个月的积分加扣记录情况(如果有2个人记录，请让对方把加扣记录发给你并仔细补充/修改，避免遗漏/重复)确认无误后让一个人交给副室长
3. 当月的积分加扣记录自己保存好，如果被删除了要及时告诉高管或另一个人！或者自己尝试能否找回

6.兑换奖励管理申请及工作要求是什么？

Ⅰ.申请条件（最多1人）

配合成员完成奖励兑换任务统计

Ⅱ.工作内容

1. 积分兑换奖励开放之后，在规定时间内用小本子或手机备忘录记录工作室成员兑换奖励的类型，数量以及兑换奖励的成员名字，可用积分截图，时间到了之后把记录交给室长即可
2. 请留意好开放时间以及截止时间，过了截止时间后才兑换奖励的成员不要记录，要等下次！
3. 有人兑换奖励时，记得让该人把可积分截图发给兑换奖励管理，禁止P图，弄虚作假，否则给予惩罚！
4. 奖励兑换后需要室长进行审核，奖励审核通过后过一段时间即可发放（可能需要几天或者是几个月，奖励发放后会进行通知）

7.室长的主要工作内容是什么？

1. 管理工作室所有相关群聊
2. 完善工作室以及改造工作室
3. 协助工作室所有成员
4. 每月发布积分查询链接
5. 活跃统计考察以及小组比赛结果
6. 任免工作室所有职位（权利）
7. 职位成长值统计
8. 处理工作室相关任务（如成员请假，成员奖励兑换等）

四.工作室文创组

具体评分要求请看帮助文档问题一.第12问

1.什么是文创组？

工作室视频，文学，绘画，攻略，评测创作者组成的一个工作室小组

2.如何加入工作室文创组？

向工作室高管申请加入，完成文创组申请协议内容并且签名确认即可加入

3.文创组组长/副组长申请及工作内容是什么？（文创负责人）

申请条件：

1. 经常在线活跃
2. 会表格统计
3. 加入工作室≥1个月
4. 目前文创组组长人数不超过1人，副组长人数不超过2人 工作内容：
5. 协助文创组相关成员
6. 管理文创群聊
7. 定期对成员作品进行评分统计
8. 对成人文创作品进行打分评价
9. 权利：组长可任免文创组所有相关管理职位，副组长只能任免各部门部长/副部长职位

4.文创组各部门部长/副部长申请及工作内容是什么？

申请条件：

1. 经常在线活跃
2. 擅长该部门 工作内容：
3. 协助自己部门的成员
4. 管理文创群聊
5. 对成员的文创作品进行打分评价，高分作品（≥8分）可以交给文创负责人评分评价
6. 定期把自己小组的文创作品名称，作者，评分结果报告给文创负责人统计

5.各类文创作品制作要求是什么？

请看图片所示

6.作品上传方式有哪些？

视频类作品：上传至群相册或群文件中，最好是发到快手，抖音等平台并且要分享到文创组群中 其他类作品：请上传至群文件或群相册中

五.职位成长值

1.工作室职位成长值对应什么等级和奖励？

具体请看工作室职位成长值

2.工作室成长值如何获取以及扣除是什么？

A.招募管理

每招募一个新成员+20 ~ 200，没有特殊情况下长期不活跃导致没有承担招募责任或故意不承担的-50~500，招募过程中对新人不尊重，发言违规一旦查出-100～1000，其他由高管决定

B.积分记录管理/兑换奖励管理

积分记录管理每记录一个月的积分并按要求交给副室长+50 ~ 100/次；兑换奖励管理按要求统计成员兑换名单并交给室长+50 ~ 200/次。没有特殊情况下不按时或未完成的-50~200/次，其他由高管决定。

C.组长/副组长（你是建筑组组长，要经过室长确认才可以对自己的进行操作）

每月按时完成一项要求+20~200/次，没有特殊情况下未完成本月任务-100~500/次，其他由高管决定。

小组比赛小组排名	组长成长值	副组长成长值
第一名（月）	50	50
第二名（月）	30	30
第三名（月）	10	10
第一名（年）	500	500
第二名（年）	400	400
第三名（年）	200	200

D.副室长（经室长确认才可以进行操作）

通过实习成长值加至100，统计一次积分+20～200（工作量大的由室长另外调整），低于100降为实习，违纪-50～1000，无特殊情况下少统计一次积分-50～500，其他由室长决定

3.成长值操作者是谁？要注意什么？（★高管必看）

室长以及副室长（室长还要负责统计成员的当前成长值） 高管要根据加扣成长值要求进行成长值加扣操作（副室长成长值仅室长操作）并且报告给室长

★4.关于成长值的其他注意事项有哪些？

1. 当前成长值为负数的成员将撤销该职位并且拉入禁止申请黑名单（限时/永久）
2. 申请副室长的职位实习通过后成长值加至100，成长值≥100则是正式副室长，成长值低于100的则是实习副室长（被扣成长值后剩余成长值0≤x＜100的降级为实习副室长需要重新实习）
3. 成长值每一级的奖励每个成员只能领取一次
4. 申请撤销该职位的请找高管（副室长需要找室长申请）并说明撤销理由
5. 职位撤销的成长值不清0（除非违纪严重被撤销职位且成长值清0，并且每个等级的奖励不可以重复领取）
6. 非固定成长值加扣的可以适当加减（不知道具体加扣多少的最好找室长处理）

六.工作室小组

1.工作室小组群有什么用？

可以和自己组员之间进行聊天，有关工作室的重要消息通知也会发在小组群里面（防止主群过于活跃把重要消息刷下去或者是部分成员无法及时看工作室主群通知）

2.小组比赛规则/比赛内容/比赛结算是什么？

A.比赛统计项目

Ⅰ.基本信息：小组当月总人数

Ⅱ.小组活跃率（请假并且不活跃的成员不计入其中）

请假并且不活跃人数：即申请了请假并且当月评分低于60分的成员 活跃人数：当月活跃评分≥80分的成员视为活跃成员 活跃率计算公式：活跃率=[活跃人数/（总人数-请假且不活跃人数）]*100% 活跃率排名：以每个小组当月活跃率高低进行排名

Ⅲ.小组活跃平均分（所有成员包括请假不活跃成员也要计入其中）

小组活跃平均分：满分100，计算公式为平均分=小组所有成员得分之和/总人数 活跃得分率计算公式：活跃得分率=（小组活跃平均分/100）*100% 活跃排名：以每个小组当月活跃得分率高低进行排名

Ⅳ.积分获取（使用积分上限翻倍卡的成员要翻了多少倍要除回多少倍计入总积分获取中）

积分总获取：小组每个成员当月获取积分之和（包括基础积分+额外积分） 积分获取率计算公式：积分获取率=[积分总获取/（总人数*200）]*100% 积分获取率排名：以每个小组积分获取率高低进行排名

Ⅴ.总率（每月小组比赛各组的最终结果）

总率计算公式：总率=[（小组活跃率+活跃得分率+积分获取率）/3]*100% 总率排名：以每个小组的总率高低进行排名，也是每个月小组比赛的最终结果

B.每月比赛结算

以总率排名为准

小组排名	星星数增减
第一名	+2
第二名	+1
第三名	+0
第四名	-1
第五名	-2

C.年终结算

以当年星星获得总数排名为准 小组负责人奖励见帮助文档问题五.2 年综合评分≥60的成员奖励

所在小组排名	奖励工作室积分数量	奖励积分抽奖机会	积分上限和获取翻倍卡各一张的倍数类型（年综合评分≥80获得）
第一名	120	3	3倍卡
第二名	100	2	2倍卡
第三名	80	1	1.5倍卡
第4-5	50	0	无

D.小组段位奖励

只有工作室室长才可以操作，大家了解一下就行！

七.成员招募及实习

1.成员招募条件是什么？

必须项：

1. 能遵守相关工作室成员规范
2. 年龄≥10岁3. 能够经常在线活跃 具体其他项目请看帮助文档问题一.4和5

2.成员加入流程（方式）是什么？

3.招募报名表填写内容有哪些？

1. 基本信息：名字，迷你号，QQ号
2. 性别：方便称呼
3. 出生日期：查看是否符合招募年龄，也是工作室成员生日福利发放标准
4. 居住省市：了解工作室成员的发布情况，方便以后工作室考虑的线下交流会的举行
5. 目前迷你职位
6. 擅长的领域：对个人的兴趣爱好进行一个大概的了解
7. 活跃以及玩迷你的在线情况
8. 地图概况
9. 加入愿望

4.新成员实习时间是什么时候？

新成员加入工作室之后就会进入实习状态，实习通过成员分批次通过

5.新成员实习内容有哪些？

必过项如果有一项不通过直接视为淘汰，选过项每一项可过可不过，通过者有积分奖励并且可以提高实习综合评分

A.必过项

1. 信用分考察（信用分为0的直接淘汰）
2. 活跃考察（加入实习之后连续3个月不活跃并且不请假的成员直接淘汰，请假的成员并且不能够活跃合格的成员可以延迟实习

B.选过项

1. 地图业绩考察
2. 游戏作品质量评分考察
3. 新人测试
4. 高质量文创作品数量

6.实习综合评分标准是什么？（满分100分）

1.信用分考察（10分）

每-10信用分-1分，信用分满分为100分，满分信用分可以得10分

2.活跃考察（60分）

一次过60分，第2次才过40分，第3次才过20分

3.地图业绩考察（6分，3项中其中一项满足即可得分）

1. 千下载量地图：一张3分，≥2张6分
2. 万下载量地图：≥1张即可得6分
3. 精选地图：≥1张即可得6分

4.游戏作品质量评分数量考察（4分）

1. 合格率0＜x＜50%或优秀率0＜x＜20%得2分
2. 合格率≥50%或优秀率≥20%得4分

5.新人测试（10分）

不及格（0≤x<60分）得0分 及格（60≤x<70分）得3分 良好（70≤x<80分）得5分 优秀（80≤x<90分）得8分 特优（90≤x≤100分）得10分

6.高质量文创作品数（10分）

一个得5分，≥2个得10分

八.工作室信用分

1.工作室初始信用分满分为多少？

初始分数（满分）为100分

2.信用分加分项是什么？（信用分没有满100的情况下）

1. 月活跃合格（≥60分）+5分
2. 月活跃优秀（≥80分）+10分

3.信用分如何扣除？

视情况而定，扣分必须是以整数来扣，最高可以扣100分（扣分一次超过50分的必须由高管审核确认，有信用分扣分的需要报告给高管）

4.信用分不同程度的处罚措施有哪些？

注：C等级中的处罚措施如果是使用积分上限翻倍卡的按使用后的积分上限数量的一半来算，目前当月获取已超过减半数的自动变为减半数（如：该成员信用分低于60，当月使用积分获取上限翻倍卡之后积分上限为400，目前当月获取基础积分数量为250，则处罚后积分上限为200，目前当月获取基础积分数量变为200）

5.不同职位信用分操作对象是什么？

职位名称	对副室长	对组长	对副组长	对其他普通成员
室长	✔️	✔️	✔️	✔️
副室长	❌	✔️	✔️	✔️
组长	❌	❌	✔️	✔️
副组长	❌	❌	❌	✔️

注：每个信用分操作加扣变动的成员请报告给室长，由室长进行信用分记录并且进行相关处理！

九.工作室活跃

1.工作室为什么要活跃？

成员需要活跃才能把工作室发展起来，工作室如果不活跃会导致成员缺乏积极性，不利于工作室和发展

2.工作室要怎么样才能活跃起来？

1. 寻找共同话题，闲聊游戏（其他游戏只能在外群讨论），日常，学习等
2. 活动游戏（特别是工作室大活动），积极参与，促进活跃氛围感提升

3.工作室成员不活跃会怎么样？

1. 影响工作室活跃度，对工作室发展有一定的负面影响
2. 影响小组活跃度（包括活跃率，活跃平均分等），进而影响小组每个月的小组比赛成绩
3. 对于工作室不活跃的成员，视为不满足工作室成员招募条件之一（活跃要求，工作室具体招募条件请看帮助文档问题七.1），定期会清人处理（优先清不活跃的成员）

4.如果往后长时间有事不活跃的成员怎么办？

方法一（最好方法，时长不能超过3年）：向工作室高管请假，要说明原因情况，请假时间，等待高管审核批准即可

方法二（最麻烦的方法，只适用于工作室连续不活跃超过3年的成员）：暂时先退出工作室，退出之前需要经过高管说明原因以及时间，否则可能高管设备会吞掉退出工作室消息导致不知道情况进而会影响统计数据！

5.有关工作室活跃统计的分数等级评定是什么？

活跃分数	活跃评定
80≤x≤100	活跃成员
60≤x<80	活跃良好
30≤x<60	活跃不合格
0≤x<30	活跃低分

6.工作室活跃评分规则是什么？

A.工作室活跃评定范围

群发言，与活跃统计者的私信（高管），空间动态等进行综合活跃评分

B.活跃评分参考标准

1. 经常活跃在线者可以给到80分以上的活跃评分
2. 当月发言数较少，但能大部分时间在线的可以给到合格分
3. 当月少发言少在线的可能会活跃不合格，但接近合格分数
4. 当月一直不在线则会活跃不合格
5. 连续多月不在线则会活跃低分

C.活跃评定注意事项

1. 当月请假不活跃成员最低评分为60分，并且不计入小组比赛的活跃率当中（但是会计入小组活跃平均分中）
2. 活跃评分≥80分的视为工作室本月活跃成员，计入小组比赛当月活跃率中

十.工作室外交

1.工作室外交合作有什么好处？

可以增进两个组织之间的交流（组织包括工作室，家族，某阁组织等），互相学习双方的长处，增进工作室的成员交流

2.外交类型有哪些？

建交，旗下，合作等

3.其他工作室来我们工作室如何外交？

寻找高管说明并且经过批准，签名达成外交协议

4.我们工作室如何向其他工作室建交？

首先得要明确外交的目的是什么，外交方式是什么，然后选择工作室，再与该工作室高管交流并且得到许可，签名达成外交协议即可！

5.工作室外交过程中要注意什么？

1. 尊重对方，友好外交，和平共处
2. 按照规定履行外交要求